0
Изменения в белорусском Трудовом кодексе будут рассмотрены в парламенте уже на этой неделе. Изменения коснутся всех без исключения работников и работодателей.
Одним из самых важных аспектов является юридическое закрепление термина «фрилансер» в Трудовом кодексе. Авторы проекта предлагают ввести понятие «дистанционная работа» и обеспечить граждан большей государственной защитой. Теперь между наёмным специалистом и работодателем будет заключаться договор, который приравнивается к офисному найму.
Также изменения коснутся социальной сферы. Теперь льготы будут предоставлять не только матерям-одиночкам, но и отцам, и опекунам. Также работодателю будет запрещено нагружать матерей детей до 3-х лет сверхурочной работой в праздники и выходные без письменного согласия. Отцам будет разрешено брать неоплачиваемый декретный отпуск до 14 дней.
Отказаться решили от сроков предупреждения работника об изменениях условий труда, например, зарплата или рабочие часы. Первоначальная редакция хотела оставить неделю на оповещение, однако в итоге остановились на отметке в 30 календарных дней.
*